بانوان نمونه کارمند در مجتمع قضایی خانواده (1) مورد تقدیر قرارگرفتند
بانوان نمونه کارمند در مجتمع قضایی خانواده (1) مورد تقدیر قرارگرفتند # تهران، خبرگزاری جمهوری اسلامی 27/04/85 داخلی.اجتماعی.قضاییه.خانواده.زن. بانوان نمونه کارمند در مجتمع قضایی خانواده (1)، روز سه شنبه همزمان با هفته گرامیداشت مقام زن ، طی مراسمی با حضور مشاور رییس جمهوری و رییس مرکز امور بانوان و خانواده نهاد ریاست جمهوری ، مورد تقدیر قرارگرفتند. دکتر"زهره طبیب زاده نوری " در این مراسم با بیان این مطلب که امروزه نادیده گرفتن موازین شرع و فرامین قرآن کریم در قبال زنان به رسمی خو گرفته، بدل شده است گفت: این مشکلات در بعد فراملی ، بدون درنظر گرفتن ارتباط یا عدم ارتباط منطقی آن با اصل اسلام، نشات گرفته از تعالیم دینی معرفی شده و مورد بهره برداری تبلیغاتی بیگانگان قرار می گیرد. وی از تقویت امنیت زنان در خانواده و اجتماع به عنوان مهمترین مساله زنان یاد کرد و افزود: اگر چه به برکت انقلاب شکوهمند اسلامی ، قوانین و مقررات در حمایت از حقوق زنان تصویب شده، اما هنوز شاهد تعرض به حقوق و شخصیت زن هستیم. رییس مرکز امور بانوان و خانواده،چالش های موجود در باب حقوق زنان را ناشی از فقدان و خلاء قانونی یا عدم اجرای صحیح قانون دانست و گفت: این مشکلات باید به دور از دیدگاه های افراطی و تفریطی ، آسیب شناسی شده و در جهت رفع آن اقدام شود. وی ، عدم بررسی مقتضی و پیش بینی هزینه های زندگی زن پس از طلاق و مواجهه او با تنگدستی ، فقدان ضابطه های قانونی و مشخص در خصوص نشوز مرد ، ناکافی بودن مواد مندرج در کانون اصلاح مقررات مربوط به طلاق ، ابهامات ناشی از فسخ نکاح به ویژه در خصوص تدلیس و فریب زن در ازدواج را از جمله مشکلات مقرراتی ذکر کرد. طبیب زاده همچنین ، عدم پیش بینی های مقتضی جبران خسارت مادی و معنوی زیاندیده از نکاح و فقدان ضابطه های مشخص در باب ازدواج های موقت و درگیر شدن زن با مسایل همچون نفقه فرزندان ، حضانت آنان ، هویت و مسایلی از این قبیل و عدم کفایت آیین دادرسی در حل معضلات خانوادگی در محاکم، حضور کمرنک مشاور قضایی زن در بعضی محاکم خانوادگی، تشتت آرای قضایی ناشی از خلاء های قانونی در باب دعاوی همچون تمکین ، نفقه ، اجازه ازدواج در موارد نشوز زن را از دیگر مشکلات قانونی در خصوص مسایل زنان برشمرد. وی افزود: می دانیم که تغییر شرایط فرهنگی در روابط اجتماعی و خانوادگی بسیار دشوار است و امکان تغییرات جهشی وجود ندارد و صرف تغییر قوانین بدون زمینه سازی های لازم در اخلاق عمومی ، خود باعث بروز مشکلات دیگری خواهد شد ، اما تردیدی نیست که قوانین و مقررات ، مناسب ترین و سریع الاثرترین ابزار تغییر فرهنگی هستند. رییس مرکز امور بانوان ادامه داد: در شرایطی که متاسفانه هنوز شاهد اعمال خشونت های ناروا و غیر انسانی نسبت به زنان جامعه مان هستیم ، جا دارد که مسوولان قوه قضاییه با تلاش روز افزون در جهت رفع اشکالات ساختاری و مرتفع ساختن نقایص قانونی شتاب بیشتری ایجاد کنند. اجتمام 1580/ 1564
87 ایده شغل دوم پولساز 1401; بهترین پیشنهاد کارمندان نیمه وقت
بسیاری از افراد به دنبال انتخاب شغل دوم هستند چرا که این روزها در بسیاری از موارد یک شغل جواب‌گوی هزینه‌های افراد نیست. شغل‌های دوم ویژگیهای بسیار زیادی باید داشته باشند تا به شغل اول شما آسیبی وارد نکنند. برای مثال شغل دوم باید حالت شناور داشته باشد تا شما بتوانید در زمان های آزادتان آن را انجام دهید. در این مقاله می‌خواهیم تمامی نکات شغل دوم را برای شما بررسی کنیم.
در نظر داشته باشید که در وبلاگ دکتر ویز مقالات مرتبط با شغل دوم می‌تواند به شما کمک زیادی داشته باشد که لیست آنها را در ادامه نوشته ایم.
انتخاب شغل دوم مناسب
یکی از دغدغه‌های همیشگی بسیاری از کارمندان، انتخاب شغل دوم مناسب است. با توجه به اوضاع اقتصادی جوامع و همین‌طور ایده‌ها و اهداف شخصی افراد، شغل دوم مناسب برای کارمندان یک ضرورت است. چون افراد می‌توانند با یک انتخاب راهبردی و دوراندیشانه در برابر تورم و اوضاع بد اقتصادی تا حدودی ایمن باشند و همچنین بتوانند برای رسیدن به اهداف و آرزوهای خود برنامه ریزی لازم را داشته باشند.
با این اوصاف، یک کارمند برای داشتن شغل دوم مناسب باید به چه موارد و ویژگی‌هایی توجه کند تا انتخاب بهتری داشته باشد؟ بدین منظورلازم است به بررسی پیشنهاد شغل دوم مناسب پرداخته شود تا انتخاب بهتری صورت بگیرد.
یک شغل دوم مناسب برای کارمندان باید به گونه‌ای باشد که از نظر زمانی و مکانی محدودیتی برای شغل اول آنان ایجاد نکند یعنی بتوان در هر زمان و مکانی آن را انجام داد. همچنین نباید به سرمایه زیادی نیاز داشته باشد یا باید بتوان سرمایه کمی را برای آن در نظر گرفت به گونه‌ای که با بودجه کارمند مورد نظر هماهنگی داشته باشد. ازسوی دیگر، شغل دوم مناسب باید دارای حقوق و درآمد کافی بوده و در ضمن از امنیت شغلی برخوردار باشد. باید سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند این نکته بسیار مهم را در نظر گرفت که نباید شغل یاد شده در زمره شغل های کاذب یا غیر قانونی قرار داشته باشد.
با توجه به نکات یاد شده می‌توان نتیجه گرفت که یک شغل دوم با سرمایه کم یا بدون سرمایه می‌تواند به عنوان بهترین شغل دوم مناسب برای کارمندان، گزینه مناسبی باشد. البته یک کار دوم در منزل نیز می تواند ویژگی های یاد شده را داشته باشد. در اینجا از چند شغل دوم پردرآمد در خانه به منظور پیشنهاد شغل دوم مناسب برای کارمندان نام برده می شود:
تولید محتوا
اگر فردی دارای توانایی نوشتن بوده و بتواند بخوبی بنویسد می‌تواند از عهده این کاربرآید. البته لازم است که برای یادگیری تولید محتوا، سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند نحوه کار با نرم افزار word و سئو و تایپ و فتوشاپ را نیز بیاموزد.
حسابداری
این شغل نیاز به آشنایی با حسابداری دارد و از لحاظ مالی هم دارای درآمد خوبی است.
بلاگری
بلاگری شغلی تقریباً ساده و پر درآمد است که همه افراد می‌توانند از عهده آن برآیند. یک بلاگر باید بتواند بر اساس توانایی‌های خود، محتوا تولید کند. مثلاً اگر در زمینه آرایشگری مهارت دارد باید محتواها و ویدئوهای جذاب و مورد پسند مخاطب در مورد لوازم آرایش و مطالب مربوط به آن منتشر کند.
بلاگری می‌تواند به عنوان یک شغل دوم پردرآمد در خانه محسوب شود اما نیاز به تلاش زیادی دارد زیرا بلاگر باید بتواند به صورت مداوم و مستمر حتی به مدت طولانی، محتوای جالب و مخاطب پسند تولید کند به گونه ای که تعداد افرادی که او را فالو می‌کنند به طور مداوم افزایش یابد.
| برای آموزش بلاگری کلیک کنید | دریافت دوره |
تدریس
تدریس کردن نیز یکی دیگر از مشاغلی است که می‌تواند به عنوان کار دوم در منزل و یک شغل دوم با سرمایه کم مورد نظر باشد. مدرس می‌تواند با استفاده از مهارت های خود،اقدام به آموزش کند. او می‌تواند به شکل مجازی و با استفاده از شبکه‌های اجتماعی و با بهره گرفتن از توانایی‌ها و مهارت‌های خویش، شغل آموزش را به عنوان شغل دوم خود انتخاب کند.
همان‌طور که در بالا اشاره کردیم شغل دوم ویژگیهای زیادی باید داشته باشد تا با شغل اول شما هماهنگی داشته باشد. یکی از مهمترین نکات در انتخاب شغل دوم بررسی میزان درآمد آن است. برای مثال شما اگر از شغل اول‌تان ماهیانه 5میلیون توان درآمد دارید و احساس می‌کنید 3 میلیون دیگر نیاز دارید باید شغل‌هایی را انتخاب کنید که در همین بازه، درآمد دارند.
برای مثال در بازه حقوق سه میلیون تومان تاکسی‌های مسافرتی بسیار مناسب هستند. البته تاکسی‌های مسافرتی برای شغل اصلی مناسب نیستند و ممکن است مشکلات زیادی داشته باشند اما اگر روزانه 100 هزار تومان به کمک تاکسی‌های اینترنتی درآمد داشته باشید در انتهای ماه حدود سه تومان درآمد داشته‌‌اید. بسیاری از افراد سعی می‌کنند بیش تر از نیازی که دارند درآمد کسب کنند و آن را در یک موضوع خاص سرمایه گذاری می‌کنند. نکات مصاحبه شغلی را بخوانید.
برای مثال فرض کنید شما ماهیانه 5 میلیون تومان درآمد دارید اما به کمک شغل دومتان 3 میلیون تومان درآمد به دست می‌آورید و مابقی درآمد را یک کسب و کار دیگر سرمایه گذاری می‌کنید. صندوقهای سرمایه‌گذاری، بورس و بسیاری از موضوعات دیگر می‌توانند برای سرمایه گذاری شما مناسب باشند.
البته باید در نظر داشته باشید که در حوزه مورد فعالیت‌تان اطلاعات حداقلی داشته باشید تا دچار ضرر و زیان نشوید. کسی که می‌خواهد در بورس سرمایه گذاری کند بهتر است روزهای اول در مورد این موضوع تحقیق کنید و سپس اقدام به سرمایه گذاری کنید.
در یکی از مقالات دکتر ویز به شکل کامل سرمایه گذاری را توضیح داده‌ایم و برای مطالعه بیشتر می توانید آن را مطالعه کنید. دقت داشته باشید که در سرمایه گذاری باید به میزان پول‌تان هم توجه کنید. مثلا ممکن است شما ۱۰ میلیون تومان داشته باشید؛ در این صورت بورس، صندوق سرمایه‌گذاری و کسب و کارهای دیگری مناسب هستند اما قطعاً خرید زمین و ملک با این میزان پول کافی نیست.
اگر می‌خواهید ۲ شغل همزمان داشته باشید باید زمان‌بندی بسیار مناسبی داشته باشید تا بتوانید هر ۲ کارتان را سر وقت انجام دهید. این کارها ممکن است در برخی از موارد با یک‌دیگر تداخل داشته باشند و این شما هستید که باید برنامه‌ریزی درستی برای انجام آنها داشته باشید. پیشنهاد می شود مقاله «عوامل موفقیت در کار» و «شغل مورد علاقه من» را بخوانید.
شغل دوم خانگی
بعضی از افراد ترجیح می‌دهند شغل دوم‌شان را به صورت خانگی انجام دهند و برای انجام شغل دوم، کارمند و حقوق بگیر نباشند. در این شرایط بهترین انتخاب شغل‌های خانگی است. شغل‌های خانگی در ایران رشد بسیار زیادی در سال‌‌های اخیر داشته است و بسیاری از استارت آپ‌های موفق امروزی از شغل های خانگی به این درجه رسیده‌اند.
شغل های خانگی ویژگیهای مثبت زیادی دارند اما مهمترین آنها این است که کمترین زمان با بیش‌ترین درآمد را برای شما به همراه می‌آورند. شغل‌های خانگی گسترش‌پذیر هستند با این معنا که می‌توانند رشد کنند. این رشد در زمان کمی اتفاق می افتد اما این زمان به صورت دقیق مشخص نیست. البته باید در نظر داشته باشید زمانی که می‌گوییم زمان کم، منظورمان یکی دو ماه نیست.
فرصت‌های شغلی بیشتر برای زنان در حوزه فناوری
نتایج نظرسنجی صورت گرفته توسط شرکت هاروی نش (Harvey Nash) نشان می‌دهد، طی 2 سال گذشته، سازمان‌های بیشتری به دنبال اجرای طرح‌های ابتکاری برای به کارگیری و استخدام زنان در حوزه فناوری بوده‌اند.
این نظرسنجی ( The 2018 Harvey Nash Women in Technology ) با مشارکت 681 زن و مرد در حوزه فناوری در بازه زمانی 1 تا 29 اوت سال جاری میلادی انجام شد. در این مطالعه، تفاوت‌های میان زنان و مردان شاغل در حوزه فناوری اطلاعات از رده پایین تا مدیران ارشد مورد بررسی قرار گرفت.
براین اساس، 31 درصد از پاسخ‌دهندگان اعلام کردند که سازمان‌های متبوع آنها از زمان استخدام، برنامه‌های توسعه شغلی برای زنان ایجاد کرده‌اند که یک افزایش 41 درصدی نسبت به 2 سال قبل را نشان می‌دهد.
همچنین 29 درصد از پاسخ‌دهندگان اعلام کردند که شرکت‌های آنها برنامه‌هایی برای حمایت از استخدام زنان در حوزه فناوری ارائه کرده‌اند.
حدود نیمی از شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی (46 درصد) عنوان کردند که انعطاف‌پذیری (برای استخدام زنان در حوزه فناوری) به رفتاری متداول در شرکت‌های آنها تبدیل شده است؛ اما شکاف پرداخت دستمزد و وضعیت محیط کاری برای زنان و مردان فعال در حوزه فناوری باید برطرف شود.
در نظرسنجی 2 سال قبل، حدود 35 درصد از زنان شاغل در حوزه فناوری از دستمزدهای خود رضایت داشتند که این میزان درحال حاضر به 51 درصد افزایش یافته است.
با این حال، نابرابری حقوق و دستمزد میان مردان و زنان همچنان اصلی‌ترین شکایت زنان محسوب می‌شود. براین اساس، تنها 30 درصد زنان شاغل در حوزه فناوری معتقدند که شرکت‌های آنها دستمزد مساوی به کارمندان زن و مرد پرداخت می‌کند.
به گفته آنا فرازتو ( Anna Frazzetto )، رئیس بخش فناوری هاروی نش آمریکا، تعداد زنان حاضر در تیم‌های فناوری شرکت‌ها افزایش یافته است؛ اما روند این پیشرفت نسبتا آهسته بوده و باید اقدامات جدی‌تری به ویژه در زمینه پرداخت دستمزدهای برابر (میان مردان و زنان) صورت بگیرد.
۳۰ شغل عالی برای خانم های ایرانی
.پاک کردن سبزی، شستن و سرخ کردن آن: این کار هم مانند پیشنهاد قبلی، شغلی است که با حضور خانم در منزل انجام می‌شود.
پخت کیک، بیسکوییت، شیرینی، کاپ کیک و…: این شغل دوم جدای از جذابیت‌های رنگی که دارد، فرزندان شما را سر شوق میآورد و آنان را همراهتان می‌کند و از این شغل دوم شما بسیار خرسند خواهند بود.
تهیه غذای خانگی: پخت غذای خانگی برای پخش به‌عنوان ناهار افرادی که تمایلی به فست فودها ندارند و امکان داشتن غذای خانگی در محل کارشان فراهم نیست، گزینه مناسبی است.
تهیه انواع ترشی و شور: این پیشنهاد هم پیشنهاد خوشمزه بعدی ما به‌عنوان شغل دوم برای خانم‌های کارمند است
.۲-کارهای هنری دستی نقاشی، طراحی و خطاطی: این هنر پرهیجان و رنگی، مایه آرامش روان انسان است. در کنار سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند آرام‌بخشی آن می‌توان به سه صورت از آن درآمدزایی کنید:آموزش آن به متقاضیان در منزل خودتانفروش تابلوهای هنری‌تانانجام کار سفارشی
خانم‌های کارمند با این هنر خوش‌نوا به دو صورت می‌توانید هم کسب درآمد داشته باشید، هم لذت ببرید و در خانه کنار فرزندانتان باشید.
تهیه آلبوم و فروش آنآموزش آن به متقاضیان در منزل خودتان
یکی از کارهای هنری که به زنان کارمند پیشنهاد می‌شود دوخت نمد است. نمدها برای مصارف گوناگون عرضه می‌شوند.
تزیین و اکسسوری اتاق کودک، آشپزخانه، اتاق‌خواب، گل سر و دیگر محصولاتی که به علت قیمت مناسب و تنوع رنگ گزینه‌های خوبی برای خریداران است، افراد زیادی را بر آن داشته تا بدین هنر زیبا روی آورند.
خانم‌های کارمندی که هنر آرایشگری را بلدند می‌توانند در منزل خود اتاقی را بدین کار اختصاص داده و ساعاتی که پس از ساعات اداری در منزل هستند را درآمد کسب کنند.
ایراد این کار آن است که فقط مشتری‌های صبح را از دست می‌دهند اما حسنش به این است که اگر کارتان خوب باشد مشتری زمانش را با شما تنظیم خواهد کرد. این کار درآمد بسیار خوبی دارد.
یکی دیگر از کارهایی که خانم‌های کارمند زمان حضور در منزل به‌عنوان شغل دوم می‌توانند انجام دهند، قلاب‌بافی است.
چندی پیش قلاب‌بافی‌ها برای رومیزی بسیار مد بود اما امروزه قلاب‌بافی‌های روی لباس و بافت‌های گوناگون مد شده است.
هنر بعدی که پیشنهاد می‌شود، خیاطی است. خانم کارمند با آموزش هنر خیاطی، می‌تواند ساعات حضور در منزل را بدان اختصاص دهد و از درآمد بالای آن به‌عنوان شغل دوم لذت ببرد.
دغدغه بیشتر زنان شاغل (خصوصاً اگر همسر و مادر هم باشند) با آقایان شاغل تفاوت‌هایی دارد و خودشان، خانواده و اجتماع برای آنان محدودیت‌هایی قائل می‌باشند
.۸-دوخت‌های هنری روی لباس
هنر دیگری که به خانم کارمند پیشنهاد می‌دهیم انجام هنر انواع دوخت‌های زیبا روی لباس است؛ مانند مرواریددوزی، گلدوزی، دوخت‌های با کاموا، نگین دوزی، پولک و منجوق‌دوزی و… . اگر هنر خیاطی را به‌عنوان شغل دوم انتخاب کرده باشید.
داشتن هنر دوخت‌های گوناگون روی لباس، کنار خیاطی، می‌تواند در درآمدزایی بسیار بیشتر شما مؤثر باشد.
هنر بسیار آرام‌بخش و جذاب بعدی که پیشنهاد ما به خانم کارمند جویای شغل دوم است، غرق شدن در دنیای رنگ‌هاست.
این هنر وابسته به فصل خاصی نیست و می‌توان سفارش‌ها زمستان بعدی را از بهار دریافت کرده و شروع به بافتن کنید. خانم کارمند! شغل دومتان را رنگارنگ ببافید، لذت ببرید و پول بگیرید.
بافت قالی از آن دسته هنرهای زیبایی است که به مهارت احتیاج دارد. خانم کارمند به‌عنوان شغل دوم می‌تواند آن را انتخاب کرده و بدان بپردازد.
کارهای غیر هنری
کارهای غیر هنری نیز شامل دو گروه است.
کارهایی که نیازمند کسب مهارت یا سرمایه اولیه زیادی باشد.کارهایی که نیازمند کسب مهارت خاصی نیست یا سرمایه اولیه زیادی نمی‌خواهد.
ما در این پیشنهاد‌ها هر دو گروه را با هم جمع‌آوری کرده‌ایم زیرا داشتن یا نداشتن مهارت برای افراد گوناگون متفاوت است و همچنین سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند میزان سرمایه.
۱۱-پرورش گیاهان دارویی
یکی از هیجان‌انگیزترین مشاغل دوم برای خانم کارمند، پرورش گیاهان دارویی است.
شما درعین‌حال که از فضای بصری ایجاد شده در خانه لذت می‌برید و هوای بهتری استشمام می‌کنید، می‌توانید درآمدزایی بسیاری هم در خلال آن داشته باشید.
حیاط منزل، بالکن و پشت‌بام خانه و حتی گلدان‌های داخل خانه برای پرورش گیاهان دارویی مناسب است.
مهارت آن کسب کردنی است اما نه با هزینه زیاد و همچنین سرمایه‌گذاری زیادی نیاز ندارد.
۱۲-پرورش گیاهان آپارتمانی
شغل پیشنهادی بعدی به‌عنوان شغل دوم به خانم کارمند، پرورش گیاهان آپارتمانی است.
این کار نیز مانند پرورش گیاهان دارویی محسنات زیادی دارد و همچنین به فصل خاصی مربوط نبوده و درآمد خوبی هم دارد.
کار پیشنهادی بعدی ما برای خانم‌های کارمند، انجام امور تایپ است.
مهارت انجام تایپ را معمولاً در مدارس آموزش می‌دهند و اگر آن را بلد نیستید به‌راحتی از طریق اینترنت می‌توانید بیاموزید.
برای انجام آن هم می‌توان به محل کار بعدی رفت و هم انجام سفارش‌ها را به منزل آورد.
اگر در منزل قصد انجام آن را دارید، داشتن کامپیوتر یا لپ‌تاپ کفایت می‌کند.
۱۴-فروش لباس در منزل
این کار را هم به‌صورت اینترنتی می‌توانید انجام دهید و هم به‌صورت حضوری.
در بخش کسب‌وکارهای اینترنتی توضیح بیشتری خواهیم داد.
انجام ترجمه متون مختلف برای دانشجویان یا افرادی که قصد عزیمت به خارج از کشور را دارند و… درآمد خوبی برایتان دارد.
هم به‌صورت مستقیم و هم غیرمستقیم می‌توانید انواع سفارش‌ها را قبول نمایید.
۱۶-با اینترنت شاغل شوید
راه‌های اشتغال از طریق اینترنت و فضای مجازی آن‌قدر گسترده و زیاد است که در این مجال نگنجد؛ اما ما به تعدادی از آن اشاره می‌کنیم که بیشتر در دسترس است و تخصص مهارت آن در مدت‌زمان کوتاهی قابل یادگیری است.
برای این کار داشتن یک لپ‌تاپ یا گوشی موبایل مجهز و متصل به اینترنت کافی است.
با راه‌اندازی کسب‌وکارتان می‌توانید آن را در اینترنت تبلیغ کنید و یا فروشگاه اینترنتی با امکان خرید اینترنتی فراهم آورید.
برای سایت خودتان یا دیگر سایت‌ها بنویسید و کسب درآمد داشته باشید.
محصولات هنری یا آشپزخانه‌ای خود را در اینترنت تبلیغ نمایید و برای آن مشتری‌های خوب جذب نمایید.
۱۸-تولید محتواانجام دهید
یکی دیگر از کارهایی که خانم‌های کارمند به‌عنوان شغل دوم و در منزل می‌توانند بدان دست پیدا کنند، تولید محتوا است.
برای سایت خودتان یا دیگر سایت‌ها بنویسید و کسب درآمد داشته باشید.
خانم کارمندی که در روز قصد درآمدزایی غیر از کارمندی خود را دارد، می‌تواند سفارش‌ها ثبت و ساخت وب‌سایت بگیرد.
تعیین استراتژی‌ها و مدیریت وب‌سایت از وظایف تعریف شده وبمستر‌ها است.
وبمستر شدن یک تخصص درآمدزا است که ساعت کاری سیالی دارد و در نتیجه شما پس از پایان ساعت اداری می‌توانید بدان بپردازید.
وبمستری از آن شغل‌هایی است که اگر خوب انجامش دهید سفارش‌ها به سمت شما سرازیر می‌شود.
راه‌اندازی، ساخت و مدیریت سایت هم شغل دوم پیشنهادی ما برای خانم کارمندی است که با برخی محدودیت‌ها برای شغل دوم خارج از منزل مواجه است.
۲۱-بازاریاب اینترنتی شوید
بازاریابی از آن شغل‌های شلوغ و سختی است که برای خانم‌ها اذیت کننده است اما اگر از طریق اینترنت و در منزل خودتان برای برندها و فروشگاه‌های مختلف، تبلیغ نمایید و از آن به‌عنوان شغل دوم درآمد کسب نمایید.
تمام آن تخصص و هنری که دارید را می‌توانید به‌صورت کلاس‌های مجازی تعریف کرده، تبلیغ نموده، هنرجو بیابید، آموزش دهید و درآمد کسب کنید.
برای خانم کارمند، شغل دوم خوب و بدون محل کار معین، سرمایه‌گذاری و فعالیت در بورس و سهام است. کاری که در فضای اینترنت انجام می‌دهید و درآمد کسب می‌نمایید.
حواستان باشد حتماً برای این شغل دوم پردرآمد ولی پرمخاطره آموزش لازم را ببینید تا سرمایه‌تان به هدر نرود.
تایپیک مفید و به درد بخور😍👌
تا اینجا به کارهایی اشاره کردیم که برای خانم‌های کارمندی مناسب است که برای شغل دوم با محدودیت برای کار خارج از منزل مواجه‌اند.
در گام دوم به سراغ مشاغلی می‌رویم که برای کارمندان خانمی مناسب است که با محدودیت برای عدم حضور در ساعات عصر و پایانی روز مواجه نیستند.
این دسته خانم‌های کارمند برای شغل دوم و بیرون ماندن تا ساعات پایانی روز مشکلی نداشته و به‌راحتی می‌توانند مسئولیت بعدی را در خارج از منزل به عهده گرفته و کسب درآمد داشته باشند.
کارهایی که به این خانم‌های کارمند متقاضی شغل دوم پیشنهاد می‌شود ازاین‌قرار است:
کارهای هنری کارهای غیرهنری
در دسته اول یعنی کارهای هنری، منظور آن کارهایی است که بعد از پایان ساعات اداری، در کارگاه‌های هنری، گالری‌ها، مغازه‌ها و … انجام می‌شود.
۲۴-کارهای هنری در زمینه صنایع‌دستی
بسیاری از صنایع‌دستی که طرفداران خاص خودش را در خال و خارج از ایران دارد، در کارگاه‌های صنایع‌دستی ساخته و به فروشگاه‌ها عرضه می‌شود.
زنان به دلیل ظرافت وجودی خود و دستان توانا، هنرهای دستی بسیار زیبایی خلق می‌کنند.
هنرهای صنایع‌دستی شامل: خاتم‌کاری، میناکاری، سیاه‌قلم و … عناوین درآمدزایی هستند که می‌توان به‌عنوان شغل دوم بدان نگاه ویژه داشت.
۲۵-مشغول شدن در کارگاه‌های شیرینی‌پزی
شغل دوم و خوشمزه بعدی برای خانم‌های کارمند گروه دوم، پختن شیرینی در کارگاه‌های آن است.
در این کارگاه‌ها با هر تخصص از آماده‌سازی برای پخت تا بسته‌بندی و عرضه محصول می‌توانید مشغول به کار شده و کسب درآمد داشته باشید.
بسیاری از افرادی که سرمایه‌گذار یا کارآفرین هستند روی این هنر اصیل ایرانی سرمایه‌گذاری می‌کنند و فضا و امکانات را فراهم آورده و متقاضیان آن کار را جذب می‌کنند.
اگر تمایل به انجام این کار در منزل خود ندارید به این کارگاه‌ها سری بزنید.
اگر شرایط و تمایلی به انجام خیاطی در منزل خود را ندارید می‌توانید در مزون‌ها، تولیدی‌ها و کارگاه‌های دوخت و خیاطی مشغول به کار شوید.
حسن انجام این هنر تخصصی و پردرآمد در بیرون از منزل آن است که اگر شما فقط یک بخش کار را بلد باشید باز هم برای شما کار هست.
مثلاً برشکار قابلی باشید یا در زمینه کشیدن الگو مهارت داشته باشید با این تخصص می‌توانید مشغول شده و با این شغل دوم وضع اقتصادی‌تان را سروسامانی بدهید.
کار جذاب بعدی برای خانم‌های کارمندی که خسته از سر کار اول به‌سوی کار دوم می‌روند، شغل طلاسازی است.
هیجان این مسئله برای خانم‌ها بیشتر ایجاد انگیزه کاری خواهد کرد. پس از علاقه و مهارتی در این کار دارید کارگاه طلاسازی پیدا کنید، مشغول به کار شده و شگفت‌زده شوید.
۲۹-تعمیرات موبایل و نرم‌افزارهای آن
هنر بعدی که به‌عنوان شغل دوم خارج از منزل می‌توانید بدان بپردازید، تعمیرات موبایل است. این روزها به علت گرانی‌های شدید افراد ترجیح می‌دهند وسایل خود را تعمیر کنند تا مجدد خریداری نمایند.
۳۰-تعمیرات کامپیوتر و سخت‌افزار و نرم‌افزار آن
این مورد نیز شبیه به مورد قبل است و برای انجام هر دو باید از پیش مهارت آن را کسب کرده و سپس در جایی که سفارش‌ها دارند، مشغول به کار شوید.
۳۱-آرایشگر پاره‌وقت شوید
: بسیاری از آرایشگران تمایل دارند در ساعات عصر به منزل بروند، به فرزند خود یا پدر و مادرشان رسیدگی کنند و یا به امور شخصی بپردازند.
همکاری در این صنف پردرآمد هم درآمد خوبی نصیبتان می‌کند و هم شغل دوم نسبتاً ثابتی خواهید داشت.
بچه ها باورتون نمیشه! برای بچم از «داستان من» با اسم و عکس خودش کتاب سفارش دادم، امروز رسید خیلی جذذذابه، شما هم برید ببینید،
خوندن همه کتابها با اسم بچه خودتون مجانیه، کودکتون قهرمان
مرسي بابت راهنماييتون دوست عزيز
یعنی واقعا جون و وقتی برای سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند این کارها میمونه🤔
پیشنهاد‌های بعدی ما برای تصدی شغل دوم خانم‌های کارمند، انجام کارهای غیرهنری است که توضیحات آن در ذیل خواهد آمد:
رانندگی برای خانم‌های کارمند، شغل دوم خوبی است که زمان کاری سیالی دارد و هر زمان که خسته شد یا کاری پیش آمد می‌تواند به منزل بازگردد.
مسیرهای از اداره تا منزل را نیز می‌تواند با همراهی مسافر، از تنهایی به درآمده و درآمدی کسب کند.
۳۳-انجام امور کامپیوتری
شغل دومی که کارمندان خانم پس از ساعات اداری می‌توانند در مغازه خود یا دیگران آن را انجام دهند و درآمد خوبی کسب کنند انجام کارهای کامپیوتری است که شامل:
تایپ، تحقیق، طراحی لوگوهای تبلیغاتی، ثبت‌نام اینترنتی و فرم مالیاتی، طراحی کارت و بروشورهای تبلیغاتی و… است.
این شغل شغلی است که افراد همیشه بدان نیاز دارند.
این شغل از آن شغل‌های پردرآمدی است که با آموزش، می‌توان به تخصص آن دست پیدا کرد.
بسیاری از فروشگاه‌ها برای شیفت عصر خود به دنبال فروشنده خانم هستند. آنها را بیابید و مشغول به کار شوید.
حواستان باشد اگر محل کار دوم، از منزلتان دور است برای برگشت به منزل امکانات رفاهی از قبیل اتوبوس و مترو فراهم باشد.
اگر امکانات مناسب برای بازگشت به منزل فراهم نیست، در محدوده منزل خود فروشنده شوید تا با خستگی دوچندان مجبور نباشید هرچه پول در آن روز درآورده‌اید را به آژانس داده و به منزل بازگردید.
پرستاری از کودک، سالمند و بیمار شغل دومی است که تقریباً همیشه فراهم است و درآمد نسبتاً خوبی هم دارد.
با پرستاری هم تجربه‌های جدید به دست آورید، هم کار خیری کرده و هم درآمدی کسب کرده باشید.
کودکانی که والدین شب‌کار دارند، سالمندانی که عصر هنگام فرزندانشان باید به منزل خود بازگردند و بیمارانی که در عصر یا شب تنها هستند، موارد خوبی است که هم تجربه‌های جدید به دست آورید، هم کار خیری کرده و هم درآمدی کسب کرده باشید.
تا اینجا به کارهایی اشاره کردیم که برای خانم‌های کارمندی مناسب است که برای شغل دوم با محدودیت برای ک .
ببخشید زدن مزون و اجاره لباس عروس و لباس محلی خوبه؟
برنامه ریزی برای کسب و کار خود
1.تصمیم بگیرید که کسب و کار شما چه خدماتی و چه محصولی را تامین خواهد کرد
برای تصمیم گیری درباره یک محصول یا سرویس، به توانایی ها، آموزش و یا تجربه منحصر به فرد خود نگاه کنید. از خودتان بپرسید چگونه می توانید از این چیزها برای ایجاد یک محصول یا سرویس استفاده کنید که ارزش را برای مشتریان بهتر از رقیب تان ایجاد می کند.
- به عنوان مثال، اگر شما یک طراح گرافیک رسمی با تجربه کار در طراحی وب هستید، یک کسب و کار طراحی وب آنلاین می تواند یک انتخاب جذاب باشد.
- اگر می خواهید یک کسب و کار را که می توانید به طور انحصاری در اینترنت، مانند ویرایش یا طراحی وب سایت، انجام دهید، یا شروع به کسب و کار در محصولات فیزیکی مانند هنر و صنایع دستی فکر کنید.
- به این فکر کنید که چقدر زمان می خواهید در کسب و کار خود قرار دهید. برخی از کسب و کارها مانند freelancing به عنوان یک طراح وب و یا فروش صنایع دستی راحت تر انجام می شود تا کاری مثل مشاوره.
2.تحقیق بازار
زمانی که تصمیم گرفتید که چه چیزی را به عنوان محصول یا سرویس عرضه کنید، بفهمید که آیا تقاضایی وجود دارد یا خیر. به تعداد رقبای احتمالی نگاه کنید، نظرسنجی های مشتریان را با بازدیدهای تلفنی یا شخصی انجام دهید و بفهمید که آیا یک نیاز بازار وجود دارد که برآورده نشود.
3.یک کسب و کار را انتخاب کنید که می تواند به صورت آنلاین کار کند
همه مدل های کسب و کار به طور کامل برای یک فرمت آنلاین یا مبتنی بر منزل مناسب نیستند. به عنوان مثال، اگر ایده کسب و کار شما شامل موجودی گسترده، بکارگیری پرسنل، یا تولید باشد، یک عملیات خانگی ممکن است ایده آل نباشد. در اینجا ایده هایی برای کسب و کارهایی وجود دارند که به سرمایه کوچک نیاز دارند و شما می توانید از خانه خود شروع کنید:
پر سود ترین صندوق درآمد ثابت برای سرمایه گذاری کدام اند؟
رکنا اقتصادی: صندوقهای سرمایه‌گذاری با اسامی مختلفی فعالیت می‌کنند. برای انتخاب بهترین آنها باید به موارد مختلفی توجه کنید. بازدهی صندوق، ضامن نقدشوندگی، حداقل تعداد واحدهای سرمایه‌گذاری، دارایی‌های تحت مدیریت صندوق و… در انتخاب بهترین صندوق سرمایه گذاری تاثیر دارد. در ادامه برخی از ویژگی‌هایی که باید برای انتخاب صندوق در نظر بگیرید را بررسی کرده‌ایم.
به گزارش رکنا، این روزها بحث سرمایه‌گذاری در صندوقهای سرمایه‌گذاری جذابیت زیادی برای علاقه مندان به حوزه سرمایه‌گذاری دارد. این نوع سرمایه‌گذاری به دلیل نقدشوندگی بالا، سود و بازده مناسب، امنیت سرمایه‌گذاری، عدم نیاز به دانش معامله گری در بازارهای مالی و . یکی از پرطرفدارترین روش‌های سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود. در تعریف صندوق سرمایه‌گذاری را می‌توان نوعی نهاد مالی برشمرد که دارایی افراد را برای سرمایه‌گذاری در بازارهای مختلف جذب می‌کند و به تناسب سرمایه هر فرد سود مناسب پرداخت می‌کند. برای انتخاب بهترین صندوق سرمایه گذاری باید ابتدا با انواع صندوقها و نحوه فعالیت هر کدام آشنا شده و سپس به یادگیری روش انجام معاملات بپردازید. پس با ما تا انتهای مطلب همراه باشید.
برای این که بهترین صندوقهای سرمایه‌گذاری را بشناسید، در قدم اول باید بدانید که با توجه به ترکیب دارایی، صندوقها به انواع مختلفی تقسیم می‌شوند که اصلی‌ترین آنها صندوق سرمایه‌گذاری در سهام، صندوق سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت و صندوق سرمایه‌گذاری مختلط هستند. در ادامه هر یک از این صندوقها را بررسی کرده تا در نهایت به نحوه انتخاب بهترین صندوق سرمایه گذاری بپردازیم:
صندوق سرمایه گذاری در سهام
صندوق‌هایی که در این دسته قرار می‌گیرند، درصد زیادی از دارایی خود را در سهام سرمایه‌گذاری می‌کنند. از آنجایی که ریسک سرمایه‌گذاری در این صندوقها بالاتر است، سرمایه‌گذاری در آنها به افرادی توصیه می‌شود که ریسک‌پذیری بالایی دارند. در این صندوقها حداقل سود تضمین شده یا بازدهی بیشتر وجود ندارد.
صندوق سرمایه گذاری با درآمد ثابت
در صندوق سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت بیشتر دارایی‌ها روی اوراق مشارکت سرمایه‌گذاری می‌شوند. این صندوقها مناسب افرادی است که اهل ریسک نبوده و در قبال آن انتظار سود تضمین شده دارند. علاوه بر سود تضمینی و ثابت، نباید از نقدشوندگی بالای این دسته غافل شد. واحدهای صندوق سرمایه گذاری درآمد ثابت به نسبت دیگر صندوقها با سرعت بیشتری به پول نقد تبدیل می‌شوند.
صندوق سرمایه گذاری مختلط
شاید شما ترکیبی از دسته بندی صندوقهای معرفی شده را برای سرمایه‌گذاری ترجیح دهید. به عبارتی از نظر ریسک چیزی بین سرمایه‌گذاری در صندوقهای درآمد ثابت و سهامی. در سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند این صورت باید صندوقهای مختلط را انتخاب کنید. این صندوقها درصد بیشتری از دارایی خود را در سهام سرمایه‌گذاری کرده و مابقی آن را نیز به اوراق با درآمد ثابت ( اوراق مشارکت و سپرده‌های بانکی ) اختصاص می‌دهند.
اولین گام برای انتخاب یک حوزه سرمایه گذاری یا بازار مالی خوب، کشف روحیات و میزان ریسک پذیری سرمایه‌گذار است. در بازارهای مالی ریسک و بازده رابطه‌ای مستقیم داشته و با ریسک بیشتر می‌توانید انتظار بازدهی بیشتر از سرمایه خود را داشته باشید. البته این به معنی این نیست که انتظار شما حتما برآورده شده و به سود مورد نظر می‌رسید. نکته دیگر این است که اگر به دنبال درآمد ثابت هستید، از آنجایی که صندوقهای درآمد ثابت اغلب پرداخت سود ماهیانه دارند، باید به دنبال سرمایه‌گذاری در آنها باشید. اگر در این دسته از سرمایه‌گذاران قرار می‌گیرید، پیشنهاد می‌کنیم که به دنبال صندوقهای سهامی و مختلط نباشید.
چگونه باید در صندوق ها سرمایه گذاری کرد؟
تا به این جا در خصوص انواع صندوقها صحبت کردیم. اما چگونه می‌توان واحدهای صندوق را معامله کرد؟ صندوقها علاوه بر تنوع دارایی از نظر قابلیت معامله نیز به دو دسته صندوق قابل معامله در بورس و صندوق صدور و ابطالی تقسیم می‌شوند که هر کدام نحوه سرمایه‌گذاری متفاوتی دارند.
سرمایه گذاری در صندوقی که مبتنی بر صدور و ابطال است، خارج از بورس انجام می‌شود. در این شرایط شخص سرمایه‌گذار باید بعد از یافتن صندوق مناسب و مراجعه به سایت رسمی آن بر اساس دستورالعمل سرمایه‌گذاری که مختص آن صندوق است، برای سرمایه‌گذاری اقدام کند. در گذشته نیاز به مراجعه حضوری برای صدور و ابطال واحدهای صندوق بود. اما امروزه اغلب صندوقها تمامی خدمات مربوطه، از جمله صدور و ابطال واحدها را به شکل غیرحضوری انجام می‌دهند.
برای سرمایه‌گذاری در صندوقهای قابل معامله، باید در ساعت انجام معاملات بازار به سایت کارگزاری مراجعه کنید. بنابراین در قدم اول باید کد بورسی داشته تا با انتخاب یک کارگزاری تایید شده توسط سازمان بورس، امکان استفاده از پنل معاملاتی آن برایتان فراهم باشد. مانند خرید سهام شرکت‌ها در بورس با جست و جوی نماد صندوق می‌توانید اقدام به خرید و فروش واحدهای صندوق کنید. واحدهای صندوق درآمد ثابت از نوع قابل معامله در بورس یا ETF می‌تواند به راحتیِ معاملات سهام، در سامانه معاملات آنلاین کارگزاری خرید و فروش شود. صندوق ETFعلاوه بر خرید و فروش سریع در بورس مزایای دیگری نیز دارد. هزینه کارمزد کم، سرمایه کم برای سرمایه‌گذاری، شفافیت مالی و معافیت مالیاتی از جمله مزایای اصلی صندوقهای قابل معامله در بورس محسوب می‌شوند.
بهترین صندوق سرمایه گذاری را چطور انتخاب کنیم؟
صندوقهای سرمایه‌گذاری با اسامی مختلفی فعالیت می‌کنند. برای انتخاب بهترین آنها باید به موارد مختلفی توجه کنید. بازدهی صندوق، ضامن نقدشوندگی، حداقل تعداد واحدهای سرمایه‌گذاری، دارایی‌های تحت مدیریت صندوق و… در انتخاب بهترین صندوق سرمایه گذاری تاثیر دارد. در ادامه برخی از ویژگی‌هایی که باید برای انتخاب صندوق در نظر بگیرید را بررسی کرده‌ایم. در نهایت می‌توانید با توجه به روحیات سرمایه‌گذاری، میزان ریسک‌پذیری، مقدار سرمایه و دیگر موارد مورد انتظار خود، بهترین صندوق را انتخاب کنید.
سابقه عملکرد صندوق
عملکرد صندوق در طول مدت فعالیت آن، برای انتخاب کمک زیادی به شما خواهد کرد. این اطلاعات و سوابق را می‌توانید در وب سایت رسمی هر صندوق بررسی کنید. بررسی بازده می‌تواند در نگاه اجمالی عملکرد صندوق را به خوبی نمایش دهد. برای این که نگاهی عادلانه به عملکردها داشته باشید، در نگاه به سوابق صندوق باید فراز و فرودهای اقتصادی را نیز مد نظر قرار داده و بازده کسب شده را به تناسب آن در نظر بگیرید.
دارایی تحت مدیریت صندوق
میزان دارایی تحت مدیریت (AUM) ، نشان از اعتماد تعداد بیشتری از سرمایه‌گذاران به صندوق است. این مورد نیز یکی از معیارهای مهم برای بررسی بهترین صندوق سرمایه گذاری محسوب می‌شود. البته باید در نظر داشته باشید که هر چه میزان دارایی تحت مدیریت صندوق بیشتر باشد، مدیریت آن تخصصی‌تر شده و به مراتب سختتر خواهد بود. در این شرایط تیم مجرب و کاربلد می‌توانند به طور مناسبی دارایی‌های موجود در صندوق را مدیریت کنند.
ضریب بتا یکی دیگر از موارد با اهمیت در تعیین قدرت صندوق سرمایه گذاری است. این ضریب میزان تغییر ارزش دارایی‌های صندوق را نسبت به بازار نشان می‌دهد. با ضریب بتا امکان محاسبه ریسک صندوق ایجاد شده و درست به همین دلیل فاکتور مهمی برای انتخاب بهترین صندوق سرمایه گذاری محسوب می‌شود.
ضریب آلفا نیز با نشان دادن مقدار بازدهی مازاد یک صندوق نسبت به شاخص بازار، مانند ضریب بتا در تعیین ارزش سرمایه‌گذاری یک صندوق کاربرد دارد. ضریب آلفا تحت عنوان بازده فعال نیز شناخته می‌شود.
سپرده گذاری بانک بهتر است یا صندوق سرمایه گذاری؟
شاید در نگاه اول سرمایه‌گذاری در صندوقها، به خصوص صندوق درآمد ثابت، مشابه با سرمایه گذاری در بانک به نظر برسد. با وجود این که بانک و صندوقهای سرمایه گذاری درآمد ثابت سود پرداختی نزدیک به هم دارند، اما تفاوت‌هایی بین این دو مکان برای سرمایه‌گذاری وجود دارد که صندوقها را بین علاقه‌مندان به حوزه سرمایه‌گذاری محبوبتر ساخته است.
درصد سودِ بیشتر در بانک برای حساب‌های بلندمدتی تعریف شده است. بنابراین اگر سرمایه‌گذار به هر دلیلی قبل از موعد تعیین شده قصد برداشت سرمایه خود را داشته باشد، قوانین سپرده بلندمدت را شکسته و سود خود را از دست خواهد داد. در صندوق درآمد ثابت این امکان وجود دارد که در زمان نیاز با فروش واحدهای صندوق به سرعت بتوان به وجه نقد دسترسی پیدا کرد.
از دیگر مزایای صندوقهای درآمد ثابت شفافیت مالی است. این صندوقها به طور شفاف میزان سود یا نوسان موجود را به نمایش درآورده و عملکرد خود را به صورت هفتگی و وضعیت مالی را به صورت ماهانه و دوره‌ای در وب‌سایت خود برای آگاهی سرمایه‌گذاران انتشار می‌دهند. علاوه بر این، نظارت لحظه‌ای مدیران صندوق و کارشناسان سازمان بورس و اوراق برای ارزیابی و تحلیل اتفاقات صندوق وجود دارد که این به نوبه خود امنیت سرمایه‌گذاری را افزایش می‌دهد.
صندوقهای سرمایه گذاری این روزها طرفداران زیادی پیدا کرده‌اند. تنوع بالا در ترکیب دارایی، هزینه کارمزد کم، سرمایه کم برای سرمایه‌گذاری، شفافیت مالی و . از جمله مزایای انتخاب این روش برای سرمایه‌گذاری است. انواع مختلف این صندوقها امکان سرمایه‌گذاری برای افراد مختلف را فراهم می‌کند. سرمایه گذاری در صندوقها برای سرمایه‌گذار دردسر کمتری دارد. به عبارتی از آن جا که یادگیری مهارت‌ها و تکنیک‌های معامله‌گری در بازارهای مالی نیاز به صرف زمان دارد، صندوقهای سرمایه‌گذاری می‌توانند بهترین انتخاب برای سرمایه‌گذاران باشند. البته در این راه باید با توجه به روحیات سرمایه‌گذاری و سطح ریسک پذیری خود نسبت به انتخاب بهترین صندوق سرمایه گذاری اقدام کنید.
دیدگاه شما